13 décembre 2011
Dans leur rapport de gestion, les sociétés anonymes de taille importante (société cotée et dépassant des seuils fixés ultérieurement) devront désormais faire figurer des informations sur les engagements qu’elles auront pris « en faveur de la lutte contre les discriminations et de la promotion des diversités ». Concrètement, il s’agit des engagements en faveur des populations étrangères vivant en France, des personnes handicapées et des femmes.






