Articles de la catégorie 'Gestion des ressources humaines'
Le site de l’administration française a mis en ligne une page d’information rappelant les délais de conservation des documents pour les entreprises : documents civils et commerciaux, pièces comptables, documents fiscaux, document social (société commerciale), documents concernant la gestion du personnel.
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ORCOM à travers son service social a sélectionné les principales mesures nécessaires pour l’établissement des bulletins de salaire à compter du 1er janvier 2012 :
- Plafond de la Sécurité Sociale : il est porté de 2 946 € à 3 031 € soit une revalorisation de 2,9%
- Revalorisation du SMIC : il passe de 9,19 € (suite à l’augmentation de décembre 2011) à 9,22 € soit 1 398,40 € pour 151,67 heures contre 1 393,95 €
- Hausse du minimum garanti : Il est fixé à 3,44 € à compter du 1er janvier 2012.Compte tenu de cette dernière revalorisation, l’avantage nourriture dans le secteur hôtels-cafés-restaurants est donc évalué à 6,88 € par journée
- Augmentation du forfait social : le taux du forfait social est porté de 6 à 8% sur les sommes versées à compter du 1er janvier 2012.
D’autres mesures plus complexes ont également évolué, n ‘hésitez pas à contacter notre service social pour plus d’informations et à consulter le site www.maGrh2.0-orcom.fr
Le 66ème COEC se tient à Marseille, les 13, 14 et 15 octobre 2011. Cette année, les ateliers et conférences s’articuleront autour du thème « Experts comptables et TPE, pour une dynamique de croissance ». Plus de 4 500 congressistes sont inscrits à ce jour et parmi eux pour représenter le Conseil Régional de l’Ordre d’Orléans, Serge Aubailly, et pour Orcom, les spécialistes des petites entreprises, créateurs et auto-entrepreneurs : Yann Dunaigre, Valentin Doligé, experts-comptables associés et David Decours et Christian Paniel, directeurs de mission.
Carine Le Ferrand, expert-comptable spécialisée en droit social, représentera Mémaudit Social, l’ offre de gestion sociale à destination des confrères experts-comptables, sur le stand P43 dans le Hall de la Cité de la Profession et animera l’ atelier «Full service social» les vendredi 14 et samedi 15 octobre de 08h30 à 10h00.
Pour en savoir plus : http://www.experts-comptables.fr/66eme-Congres-Marseille-2011 et visitez le site Orcom Social : http://magrh2.0-orcom.com/fr
Mémaudit Social est la solution 2.0 du cabinet Orcom à disposition des Experts-Comptables et Commissaires aux Comptes.
31 collaborateurs paie et 11 consultants en droit social, pilotés par Carine Le Ferrand, expert-comptable spécialisée en droit social, proposent aux experts-comptables et à leurs clients un service complet en matière de gestion sociale.
L’offre Mémaudit Social, c’est la paie, l’audit social, l’organisation de la représentation du personnel, le suivi des conventions collectives, le suivi de la législation et l’information des clients des cabinets, la gestion des dossiers paie et le contrôle de conformité des dossiers clients, l’assistance et l’anticipation du contrôle Urssaf… Un portail collaboratif « Paie en ligne » dédié, simplifie la gestion sociale de l’expert-comptable et lui permet de saisir ses données paie et d’accéder à ses dossiers clients.
Mémaudit Social présente son offre le 27 mai 2011 au Salon Social & RH 2011 de l’IFEC, à découvrir aussi sur le site http://magrh2.0-orcom.com/fr rubrique Offre Experts-Comptables
A l’initiative du Syndicat Mixte du Pays Horloger, et aujourd’hui en partenariat avec le MEDEF et Pôle Emploi de Morteau, le Club RH du Pays Horloger de Morteau a été créé en 2008 dans le but de renforcer l’attractivité professionnelle du territoire Français par rapport à la Suisse.
Pour se faire, le Club RH organise des réunions et fait appel à des spécialistes RH pour traiter des sujets particuliers comme le stress au travail, le management…etc.
C’est dans ce cadre que le MEDEF du Doubs a invité notre cabinet de Besançon, Excom Entreprises, à intervenir sur le sujet de la réforme des retraites et les conséquences en matière sociale (prévention de la pénibilité, l’égalité, l’emploi seniors, les obligations de négociation…).
Carine Le Ferrand, expert-comptable associée spécialisée en droit social et Elodie DUMAS, consultante en Droit des sociétés, ont développé ces thèmes devant un public de 25 personnes (Mme Génevard, Maire de Morteau et Conseillère à la Région de Franche Comté, le MEDEF, Pôle Emploi, et des directeurs et responsables RH d’entreprises employant 50 à 300 salariés dans le Pays Horloger).
Orcom vous invite sur son stand n°J 28bis au 17ème Salon des Ressources Humaines - Porte de Versailles - Pavillon 4 -Paris - les 8, 9 et 10 mars 2011
Chaque année, un grand nombre de visiteurs, Dirigeants et DRH, découvrent les outils et services dédiés à la gestion des Ressources Humaines. Orcom présentera ses nouvelles offres sociales : Paie en ligne, magrh2.0.
L’événement rassemble à Paris pendant trois jours, tous les outils et services utiles à la gestion du personnel. Vous souhaitez vous informer sur les solutions d’externalisation de vos paies et de gestion du personnel ? ou gagner en sécurité et flexibilité organisationnelle ?
RDV sur le stand Orcom J28bis. Pour la première fois, Orcom participe à ce salon et propose aux visiteurs de rencontrer son équipe de spécialistes en paie, en droit, en gestion du personnel, et de découvrir ses services en ligne, solutions de grh en 2.0 et son tout nouveau site d’informations sociales.
Nous analysons votre projet ensemble et vous proposons une solution adaptée à votre organisation et vos contraintes.
Cliquez sur l’image pour imprimer votre invitation ou rdv sur http://www.solutions-ressources-humaines.com/ pour obtenir votre badge visiteur
Fin 2010, Orcom a signé une convention de partenariat avec l’URSSAF du Loiret. Dans ce cadre, deux référents au sein de l’ URSSAF ont été désignés pour Orcom afin :
- de traiter nos demandes de délais de paiement sous deux jours,
- nous accorder un RDV sous deux jours ouvrés,
- procéder aux contrôles URSSAF dans nos locaux à notre demande.
L’ objectif de ce partenariat est de renforcer la sécurité client et la réactivité dans les échanges avec l’URSSAF du Loiret.
Découvrez l’accompagnement de l’équipe sociale Orcom au contrôle URSSAF sur le site internet Orcom Social
Ce nouveau site a été créé dans le but de favoriser la communication et la diffusion d’ informations sociales. Ainsi, il sera plus facile pour la clientèle et les partenaires de se renseigner sur l’offre de nos services Paie et Consultants, découvrir les dernières actualités sociales et nous contacter pour échanger, être conseillés ou prendre rendez-vous.
Désormais, vous pourrez consulter l’offre de services par différentes voies d’accès :
En outre, vous accéderez à :
Nous vous invitons à le découvrir dès maintenant et à le consulter régulièrement à l’adresse suivante : www.magrh2.0-orcom.fr pour prendre connaissance des actualités.
Les experts-comptables Orcom vous accompagnent pour réussir le recrutement de vos collaborateurs. Nous connaissons bien le droit social, l’organisation d’une entreprise et pouvons vous accompagner dans votre démarche de recrutement :
- en mettant à votre disposition des outils méthodologiques permettant d’identifier les besoins du poste, le profil du candidat et réussir sa classification
- en pilotant l’intégralité du processus pour le recrutement de profils que nous connaissons bien : comptable, financier, administratif, juridique, contrôle de gestion, informatique, paie.
Carine Le Ferrand, expert-comptable spécialisé en droit social associée à Orléans, nous développe en vidéo ce nouveau produit conseil qui s’inscrit dans le développement de notre offre de gestion des ressources humaines.
Consultez aussi le site orcom.fr !
Comme les pouvoirs publics l’avaient annoncé, les primes exceptionnelles accordées, sous certaines conditions, pour l’emploi d’un jeune en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, ont bien été prolongées jusqu’au 31 décembre 2010.
Sont visées la double aide financière prévue en cas de conclusion d’un contrat d’apprentissage et la prime de 1000 € ou 2000 € pour l’embauche d’un contrat de professionnalisation.
Attention les employeurs ont jusqu’au 30 avril 2011 pour déposer leur demande.
Pour plus d’ informations, n’ hésitez pas à consulter notre service social via www.orcom.fr et ainsi connaître l’ ensemble des produits conseils proposés notamment le nouveau produit « Ma paie en ligne » !
