Les experts-comptables Orcom vous accompagnent pour réussir le recrutement de vos collaborateurs. Nous connaissons bien le droit social, l’organisation d’une entreprise et pouvons vous accompagner dans votre démarche de recrutement :
- en mettant à votre disposition des outils méthodologiques permettant d’identifier les besoins du poste, le profil du candidat et réussir sa classification
- en pilotant l’intégralité du processus pour le recrutement de profils que nous connaissons bien : comptable, financier, administratif, juridique, contrôle de gestion, informatique, paie.

Carine Le Ferrand, expert-comptable spécialisé en droit social associée à Orléans, nous développe en vidéo ce nouveau produit conseil qui s’inscrit dans le développement de notre offre de gestion des ressources humaines.

Consultez aussi le site orcom.fr !

Comme les pouvoirs publics l’avaient annoncé, les primes exceptionnelles accordées, sous certaines conditions, pour l’emploi d’un jeune en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, ont bien été prolongées jusqu’au 31 décembre 2010.
Sont visées la double aide financière prévue en cas de conclusion d’un contrat d’apprentissage et la prime de 1000 € ou 2000 € pour l’embauche d’un contrat de professionnalisation.

Attention les employeurs ont jusqu’au 30 avril 2011 pour déposer leur demande.

Pour plus d’ informations, n’ hésitez pas à consulter notre service social via www.orcom.fr et ainsi connaître l’ ensemble des produits conseils proposés notamment le nouveau produit « Ma paie en ligne » !

Face à l’évolution constante de la législation sociale, l’établissement des paies peut vite présenter des risques pour l’entreprise.
Fort de ce constat, ORCOM étoffe sa gamme de produits conseils en lançant « Ma paie en ligne ». Ce nouveau produit conseil est un outil de gestion de la paie, du dossier salarié et des absences sur un serveur distant.

Cet outil présente 3 avantages majeurs :

• C’est un outil simple qui vous permet d’accéder facilement à votre dossier, il est accessible 24h/24h et 7J/7J par navigateur internet.
• C’est un outil sûr et sécurisé, il est confidentiel crypté et accessible avec des codes personnels. Toutes vos données sont archivées et sauvegardées sur un serveur distant, plus besoin de vous soucier de l’achat d’un logiciel ou de vos éventuelles sauvegardes.
• C’est également un outil interactif car le travail est réalisé en totale collaboration avec nos experts, ce qui vous garantit conformité de vos paies et sérénité dans votre gestion sociale.

Pour plus d’informations sur ce nouvel outil pratique, n’hésitez pas à consulter notre site Internet rubrique Services en Ligne, Ma paie en ligne.

Après Linda Fadier, responsable du service juridique d’ORCOM comme premier rôle pour le lancement du projet de réalisation de 20 vidéos de présentation de produits conseils ORCOM (cf article du 3 mai 2010), les nominés sont pour la première série :
· Christelle JONDEAU, service juridique, pour la constitution d’une société
· Pierre GRIVOT, service social, pour la représentation du personnel, l’intéressement et la participation
· Xavier BOUTARD, directeur de mission, pour l’audit de contrôle des traitements et fichiers informatiques
ORCOM éclaire vos choix en 1 minute ! Retrouvez vos conseillers en vidéo sur le site Internet ORCOM, sur les pages des produits conseils citées ci-dessus, et sur la page Facebook d’ ORCOM

Les employeurs des cafés, hôtels, restaurants vont devoir verser une prime à leurs salariés en juillet prochain. Fixée en principe à 2% du salaire de base annuel (plafond 500 €), cette prime renouvelable chaque année à la même date vise à faire profiter les employés de la baisse de la TVA intervenue dans le secteur de la restauration le 1er juillet 2009. Elle sera due à tous les salariés répondant à deux critères :
- avoir au moins un an d’ancienneté à la date de versement de la prime
- être présent dans l’entreprise au jour du versement.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à consulter notre site internet www.orcom.fr

Les employeurs recrutant des jeunes bénéficient sous certaines conditions de primes exceptionnelles :
- une double aide financière en cas de conclusion d’un contrat d’apprentissage
- une prime en cas d’embauche d’un jeune en contrat de professionnalisation à durée indéterminée.
- une prime en cas d’embauche, d’un ancien stagiaire, en CDI

Toutes ces primes devraient disparaître à compter du 30 juin 2010, néanmoins fortes de leur succès elles risqueraient d’être reconduites jusqu’à la fin de l’année.

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à contacter notre service social via notre site internet www.orcom.fr  

  Le ministère du Travail a lancé, le 13 janvier dernier, un site internet sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail. S’adressant aux salariés comme aux employeurs, ce site aborde les risques professionnels et les outils de prévention, souvent méconnus des petites et moyennes entreprises. 

Une navigation ergonomique permettant des accès directs par métiers et activités ou par risques professionnels. Le site propose même de visiter l’entreprise virtuelle en 3D afin d’y découvrir les risques existants dans différents services et les solutions permettant de les éviter.

Pour vous informer :  www.travailler-mieux.gouv.fr