15 juin 2010
Les employeurs recrutant des jeunes bénéficient sous certaines conditions de primes exceptionnelles :
- une double aide financière en cas de conclusion d’un contrat d’apprentissage
- une prime en cas d’embauche d’un jeune en contrat de professionnalisation à durée indéterminée.
- une prime en cas d’embauche, d’un ancien stagiaire, en CDI
Toutes ces primes devraient disparaître à compter du 30 juin 2010, néanmoins fortes de leur succès elles risqueraient d’être reconduites jusqu’à la fin de l’année.
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